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Gli argomenti in risorse umane
Reclutamento & Selezione
Tecniche e strumenti per individuare i candidati ideali, comprendendo l’analisi dei bisogni aziendali, la stesura di annunci di lavoro efficaci, la conduzione di colloqui e la selezione basata sulle competenze
Formazione & Sviluppo
Strategie per sviluppare le competenze dei dipendenti, inclusi programmi di formazione interna, coaching, mentoring e sviluppo della leadership
Gestione delle Prestazioni
Metodologie per valutare e migliorare le prestazioni dei dipendenti, inclusa la definizione di obiettivi, la valutazione delle prestazioni e il feedback costruttivo
Gestione dei Talenti
Tecniche per identificare, sviluppare e trattenere i talenti all’interno dell’organizzazione, inclusa la pianificazione della successione e i programmi di sviluppo dei talenti
Relazioni Sindacali & Normative del Lavoro
Comprendere i principi fondamentali del diritto del lavoro, la gestione delle relazioni sindacali, la contrattazione collettiva e le normative relative alla sicurezza sul lavoro
Compensazioni & Benefit
Strategie per sviluppare piani di compensazione e benefit efficaci e competitivi, inclusa la gestione della retribuzione, i benefit non monetari e i piani di incentivi
Diversità & Inclusione
Promuovere la diversità e l’inclusione nel luogo di lavoro, comprendendo strategie per la gestione di team multiculturali e il superamento dei pregiudizi inconsci
Salute & Benessere Organizzativo
Promuovere la diversità e l’inclusione nel luogo di lavoro, comprendendo strategie per la gestione di team multiculturali e il superamento dei pregiudizi inconsci
Tecnologie HR & Digitalizzazione
Promuovere la diversità e l’inclusione nel luogo di lavoro, comprendendo strategie per la gestione di team multiculturali e il superamento dei pregiudizi inconsci
Cambiamento Organizzativo & Gestione del Cambiamento
Tecniche e strategie per gestire il cambiamento all’interno delle organizzazioni, inclusa la gestione della resistenza al cambiamento e la leadership in contesti di cambiamento
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